Vous êtes une entreprise ou une association,

Nous sommes votre véritable allié !

En appui de la mission comptable,

la mise en place de la comptabilité
adaptée à votre entreprise.
la tenue ou la surveillance de la comptabilité.
l’externalisation de la fonction administrative et comptable.
l’établissement de situations intermédiaires.
la révision des comptabilités informatisées :
respect des règles comptables et de gestion,
sécurité des systèmes informatiques, archivage,
capacité d’évolution.
la mise en place des comptes annuels et/ou consolidés.
l’élaboration de budgets prévisionnels.
le calcul des coûts de revient.
la mise en place d’une comptabilité analytique.

le conseil en gestion :
assistance à la création d’entreprise,
projets d’investissement, contrôle budgétaire,
tableaux de bord.
le conseil en gestion financière :
assistance à la gestion de trésorerie,
à la recherche de financements
et aux relations avec les organismes
bancaires et financiers.
le conseil aux entreprises en situation de difficulté :
restructuration, plan de continuation.
l’évaluation d’entreprises dans le cadre de cessions,
apports, successions, partages, donations, transmissions.

établir toutes vos déclarations fiscales
optimiser votre gestion fiscale
gérer la gestion fiscale de groupe
vous assister en cas de contrôle
vous représenter en cas de contentieux devant la commission départementale des impôts directs,
devant la commission de conciliation.

la vérification de l’existence et la conformité
des éléments de paie
l’établissement des bulletins de salaires
l’établissement des déclarations
sociales périodiques liées
la communication des écritures comptables
et la tenue du journal des salaires
la mise à disposition des documents
et états informatisés
la sauvegarde des données traitées
et leur archivage
la gestion administrative
d’événements occasionnels
la télétransmission des données sociales
à votre entreprise et aux organismes sociaux

définir avec vous le choix d’un système de rémunération des dirigeants
mettre en place un système d’intéressement, participation, épargne salariale
vous aider dans le choix d’une couverture
de prévoyance et retraite
élaborer avec vous un état de suivi
des compétences et des plans de formation